 Onze werkwijze kenmerkt zich door openheid en transparantie. In sommige situaties kan het nodig zijn eerst een kort vooronderzoek te houden om zicht te krijgen op de opdrachtsituatie. Dit in overleg met onze opdrachtgever.
Over het algemeen verloopt het opdrachtproces als volgt:
- Met de opdrachtgever wordt in een gesprek nagegaan aan welke eisen de interim manager moet voldoen
- Vervolgens wordt een concept profiel van de interim manager opgesteld door Scion
- De opdrachtgever keurt de profielschets goed
- Scion selecteert een kandidaat
- Scion presenteert de profielschets aan de opdrachtgever
- De opdrachtgever beoordeelt het profiel en heeft een interview met de kandidaat
- De kandidaat wordt aangesteld en de klant tekent de opdrachtbevestiging
- De Interim Manager stelt een inhoudelijke opdrachtbeschrijving op
- De opdrachtgever geeft goedkeuring aan uitvoering van de opdracht aan de interim manager
- De opdracht wordt uitgevoerd
- Tijdens de opdracht kan schaduwmanagement worden ingezet (dit in overleg met de opdrachtgever)
- De opdracht wordt afgerond en zo nodig vindt er overdracht plaats aan de lijn
- Er wordt een evaluatie uitgevoerd.
| 
